健康保険証返却について。９月末日に退職予定。残有給消化により最終出勤が９月初旬。最終出勤日に健康保険証の返却を求められま…

Question

健康保険証返却について。９月末日に退職予定。残有給消化により最終出勤が９月初旬。最終出勤日に健康保険証の返却を求められました。通常、退職日まで使用可能のはずですが、会社側が言うには、医療機関等に通院中、もしくは通院予定がないのならば返却せよとのこと。この場合、指示に従う必要はありますか？

Answer 1

健康保険証は、退職日まで有効です。
会社に、「健康保険証は、退職日まで有効です。月末までに、急に病院に行くこともあり得ますので、在職中は手元に置き、退職後に返却します。」と言えばよいです。とんでもないブラック企業ですね。

Answer 2

9月末が出勤日であれば、帰り間際に返却を求められるかもですが
有給休暇消化で9月半ばが最終出勤日であれば、後日郵送でOKです。

有給休暇消化をよく思っていなくて、いじわるしたいだけでは？
退職して1ヵ月以内くらいで郵送で返却すればOKですよ。

Answer 3

とんでもないブラック会社。
通院なんて突発的にいつ発生するか
解らないのに。

Answer 4

9月中に通院の予定があります、と答えておけばよいと思います。
法的、規約的にそんなきまりはありまえんが、その事業所ではそれがやり方なんでしょう。

そんなことで話をこじらせてもしかたないので、使うから返せませんが一番スマート。もし、１ど使わないと言ってしまったなら、昨日から歯が痛いので鹿の予約入れましたとでも言っておけば。