介護施設の職員です。私より後に入社してきた看護師が退職した施設長の代わりに抜擢されて新しい職務を頑張って覚えています。

Question

介護施設の職員です。私より後に入社してきた看護師が退職した施設長の代わりに抜擢されて新しい職務を頑張って覚えています。しかし、この方以前から考え方や発言に問題がありまして、看護師が入社してくる情報をいち早く知ると批評を私たちに言います。本人は准看護師で正看護師が入るとパートであろうが、ダメだしを言い放ち正看護師本人にはいい顔をしています。元々、色んな職場を転々と変わりスキルと経験が自慢。履歴書も胡散臭いです。また、自分の子供たちを同法人の施設に送り込みいち早く情報をキャッチし、要は自分の評判をスパイさせています。影では評判良くないけど、コミュニケーション能力が高いので弁が立ち、経営者も取り込んでいます。経営者は人を見る目がないので困ります。今日も休みの私に電話してきて、自分の思惑どおりにならなかった案件をぶちまけてきました。正直疲れます。何かと言うと「辞めてやる」が口癖です。別に辞めても困らないよって言ってやりたいです。長文すみません。

Answer 1

そう言う面倒くさい人は、おだてて、
持ち上げておけば良いんです。
『凄いですねー！』
『やっぱり、◯◯さんですねー！』
『スーパーナースですねー！！！！』
と。
無駄に頑張ってくれますよ（笑）
『私やるから、帰っていいよ！』
とか言うので、
『頼りになります！お願いします！』と、
都合良く使えばいいんです。

Answer 2

質問を拝読しました。
毎日お仕事お疲れ様です。
立場が弱い人に対して高圧的になる。
どこの職場にいるものですね。
あまり言い放たない方がいいです。
後々、厄介な事になりかねないです。

Answer 3

結局何を質問したいのかわかりませんが、
別に言いたいなら辞めても困らないよって言ってやればいいんじゃないですか？