今年の9月から週5勤務 1日5時間、月収は13.5万ほどのパート社員になる者です。来年7月ぐらいにこの仕事をやめようと思…

Question

今年の9月から週5勤務 1日5時間、月収は13.5万ほどのパート社員になる者です。来年7月ぐらいにこの仕事をやめようと思っていますが、あるサイトで社会保険の加入条件『1週間の労働時間の合計が20時間以上。雇用が1年以上続くと見込まれ、月の賃金が88,000円以上である。雇用元の会社の従業員が501人以上である』という項目を見ました。もし来年私がこの会社から90万の賃金を貰った時点で辞める場合でも、社会保険料はかかりますか？また、かかったとしても確定申告などで返って来ますか？

あとこれは難しい話になるかもしれませんが、パートで稼いだお金90万と、フリーランスの画業での収益が合計で106万超えた場合、社会保険を払う必要がありますか？

もし不明瞭な所がありましたら、補足させていただきます。回答よろしくお願いします

Answer 1

＞『1週間の労働時間の合計が20時間以上。雇用が1年 以上続くと見込まれ、月の賃金が88,000円以上である。雇用元の会社の従業員が501人以上である』という項目を見ました。もし来年私がこの会社から90万の賃金を貰った時点で辞める場合でも、社会保険料はかかりますか？

質問者様のおっしゃるのは短時間労働者の社会保険（健康保険・厚生年金）加入条件です。
加入条件を全て満たすなら強制加入です。
トータルの賃金が90万というのは関係ありません。
また、今年の９月から来年の７月まで働くというのが契約期間としてそうなっているのであれば「雇用期間が一年以上の見込み」になりませんが、雇用期間の定めがない、または雇用期間が一年以上の見込みの状態で来年７月に辞めるつもりであれば「雇用期間が一年以上の見込み」になりますよ。

○短時間労働者の社会保険加入条件（全てを満たす）
月収88,000円以上
週の所定労働時間が20時間以上
雇用期間が１年以上の見込み
学生ではない
従業員が501名以上の企業（※）
（もしくは従業員が500名以下でも労使の合意があって加入できる企業）

（※）2022年10月に「100人超」、2024年10月に「50人超」になる予定。

＞また、かかったとしても確定申告などで返って来ますか？

返ってきません。
加入していた期間は正当に加入していたので保険料が戻ることはありません。
また、年末調整や確定申告はその年の所得税や翌年度の住民税を確定するのにやっています。
保険料の計算とは全く関係ありません。

＞あとこれは難しい話になるかもしれませんが、パートで稼いだお金90万と、フリーランスの画業での収益が合計で106万超えた場合、社会保険を払う必要がありますか？

もしかして上記の「短時間労働者の社会保険加入条件」が106万の壁などと呼ばれているから106万を超えるなら加入、のように考えていますか？
加入条件は一社ごとに考えますし、稼いだお金をトータルして加入かどうかの判断をすることはありません。
質問者様が上記の条件を全て満たすかどうかです。