スタッフサービスで派遣スタッフとして働いています。 実は今月末で会社を辞めることになりました。 派遣先の経営悪化が原…

Question

スタッフサービスで派遣スタッフとして働いています。
実は今月末で会社を辞めることになりました。
派遣先の経営悪化が原因なので会社都合退職になります。
会社都合の場合、普通すぐに失業保険がもらえると思うのですが、営業の人によると、「1ヶ月間はスタッフサービスから仕事を紹介し、
それでも次の仕事が決まらなければ、そのときに離職票を渡しますので、
失業保険の手続きをして下さい」と、言われました。
しかし、辞めることが決まる数日前に営業の人にあったときに、
何かいい仕事があるか聞いたら「ありません。」と言われました。
紹介できる仕事がないのに、なぜ、 1か月も待機しなければならないのでしょうか？
派遣の場合、会社都合の退職でも1ヶ月は絶対待たなければならないのでしょうか？
同じような経験がある方の意見お待ちしています。派遣会社はどこでも構いません。

Answer 1

それは「役人の都合」でそうなっています。スタッフサービスの問題ではありません。

なおも悪いことに、それは法律でも施行令でも施行規則でも告示でもなく、単に役人のための通達により役人の裁量権としてそうなっています。完全に役人の都合です。
私は立法者を選んだ記憶はありますが、役人を選んだ記憶はありません。。

1ヵ月待たなくてもいいのですが、その場合は特定受給資格者に該当せずという決定がなされる可能性が大です。

Answer 2

派遣会社の待機期間って特殊みたいですよ。

私の場合はパソナですが、自己都合で契約期間中に退職させてもらったんですが１ヶ月後に離職票をもらいました。その後、１週間の待機期間で失業保険もらえましたよ。普通は３か月ですよね。自己都合だから。

離職票に「一か月間仕事を紹介できなかったので」みたいな事が書いていたのでそういうルールなんじゃないでしょうか？

Answer 3

私も以前、スタッフサービスで働いていましたが、同じ事言われました。要は、他の派遣に人を取られたくないんじゃないかな？ただ、その１ヶ月は給料がでますが、希望勤務地に仕事がない場合他県を進められます。それで、決まってしまったら半強制的に行かされます。もし、断れば自己都合の退職扱いになります。確か、｢その一ヶ月は給料が発生してるので、面接に行かなければならない｣とか言われると思います。確か、それを断っても自己都合退職になるような…。営業さんはとにかく都合いいこと言ってきます。気を付けて下さいね！