ジョブメドレーについて教えてください。 先週、クリニックの医療事務の求人に応募しまして、翌日に院長先生から連絡があ…

Question

ジョブメドレーについて教えてください。

先週、クリニックの医療事務の求人に応募しまして、翌日に院長先生から連絡があり、面接日を確定し、クリニックに伺う予定でした。しかし昨晩（22時すぎ）にクリニック採用担当の方からジョブメドレーを通して、不採用通知がきました。

状況がよくわからず、クリニックに電話をして確認するべきだと思いますが、ジョブメドレーはロボットで操作されるのでしょうか。夜分だったのも気になります。

どのような事が考えられますか。
心の準備をしてから連絡したいと思います。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

書かれていることから推測できることはいくつかありますが、本当のところは先方のみぞ知るところでこれが前提での回答です。

>ジョブメドレーはロボットで操作されるのでしょうか。夜分だったのも気になります。

いまいちご質問の意味が分かりませんが、なんで夜だったのかという疑問をお持ちということでよろしいでしょうか。

まず考えられるのは、単にその時間に担当者が仕事をしていたという可能性ですね。残業か夜勤かは分かりませんけど。もう一つは、この手のサイトでは、連絡メール（メッセージ）の転送に時間がかかることはしばしばあったりします。ですので、手練れた転職者であれば、遅延すると面倒なのでサイト経由ではなく直接メールのやり取りを希望する人もいるくらいです。

つぎに、面接の約束をキャンセルされた理由ですが、大雑把に考えて二つの可能性があります。一つは、すでに適任者（内定者）が見つかった、あるいは退職予定者が翻意したなどで求人そのものが無くなり、それ以降をキャンセルした可能性。大きな会社さんなら炎上しかねない失礼な行為なので形だけでも面接を実施しますが、小さな会社や組織なら平気でやるところもあるかと思います。

もう一つの可能性としては、応募者の身体検査（事前調査）でなにか不都合な事実が出てきた可能性。例えばSNSに問題行動が掲載されていたとか、経歴詐称が発覚したとかで突然不合格とされるケースもあります。

以上、推測・可能性の話でしかありませんので、お気を悪くされないでください。いずれにしても前述のように失礼な話なので、そのようなところで働かなくてよかったのではないでしょうか。従業員ではない人にその態度ですから、入ってからは推して知るべしかなと思います。