給料明細について教えてください。 今の会社は給料は銀行振込で明細は手渡しです。 封筒に明細が入ってましてホチキスでと…

Question

給料明細について教えてください。

今の会社は給料は銀行振込で明細は手渡しです。

封筒に明細が入ってましてホチキスでとめてます。

たまに、みんなが使うテーブルの上に各自並べてる時があります。給料日当日休みだったりすると、テーブルの上に放置してます。

ホチキスなので開封してまた閉じれば見られたかどうかは分かりません。

個人的には嫌です。

個人的な書類もテーブルの上に置いてあり、いつから置いてるかわからず、気がついた時に受け取る感じです。

今まで務めて来たところ全てはちゃんと個人情報的な物は社長や事務の方から受け取ったりしてきたので、すごく気になります。

今回の給料明細の袋はホチキスで2回ほど(1回失敗してます)とめてましたが、折り返しのギリギリなので普通に中開けて見れます。

ホチキスでとめてる意味がありません。

何かアドバイス等ありましたら宜しくお願い致します。

Answer 1

労働基準法第24条には「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない」と記載があります。 実は法律上、給与は手渡しが原則とされていて、労働者の同意を得た場合のみ銀行口座への振込が可能となるのです

また、所得税法施行規則100条1項の定めによると、給与明細は給与の「支払いの際」に、その支払いを受ける者に交付しなければならないとされています。

給与明細は通常給与と同時に手渡しされますが、給与の銀行振込が一般的であるため、そのかわりに給与明細のみ手渡しが一般的です
また、IT化が進みweb明細に移行しつつあります

基本的には個人情報が記載されているものですので、机の上に放置など他人が個人情報を手に入れられる可能性が高いものは問題があると思われます
上司に言って手渡しに変えてもらうべきです

Answer 2

私の会社では従業員用のポストのようなものを用意しています。
投函口があるので、そこから明細とか個人宛の書類を入れます。
鍵を各個人に渡しているので、開けられるのは本人だけです。

Answer 3

問題だと思う。

Answer 4

給与明細・配布する会社が少ない

問題にする方が・・
誰が人の明細を見るのですか
危険を冒してまで