過去数十年にわたって吉本興業の就職状況を見続けていますが、強いのは第一に関学、第二に関大・同志社、第三に阪大・神戸大・立命館などですね。関西の大学が圧倒的に有利になります。 特に関西学院大学(関学)は、吉本興業の中興の祖と言われた中邨秀雄名誉会長、現在の藤原寛副社長(次期社長の最有力候補)などを輩出していて、非常に有利だと思います。
学歴フィルターがあるのかどうかは定かではありませんが、学歴だけで採用しているわけではないと思うので、無理ではないと思います。 まずマネージャーという仕事はどの様な能力が求められると思いますか? ・対象となるタレントの仕事を獲得するための営業力 ・タレントの能力や資質を把握した上で更に伸ばしていくマネジメント力 ・会社と取引先とタレントの架け橋となって様々な業務を円滑に進めるための効率や関係構築力 私は携わったことが無いのでこれくらいしか想像できませんが、想像だけでもこうした能力が求められることが想定出来ると思います。 では、あなたは吉本興業の採用担当に対して、どのように《これらの資質がある》ことをアピールしますか? 《他の学生よりもあなたの方が欲しい》と思ってもらうにはどのようにアピールしたら良いでしょうか? それが出来れば就職できます。 どの企業に就職するにも同じですが、具体的に仕事を想像し、必要に応じて直接会って話を聞き、[仕事に必要な能力やスタンス]を理解する。 その上で、学生時代に取り組んだ物事のエピソードを用いて具体的に説得力のあるアピールを展開する。 これが就職活動の基本です。
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