俺があと20歳若かったら…発言 大学4年生で21歳です。アルバイト先の40歳の社員が気持ち悪いです。

Question

俺があと20歳若かったら…発言
大学4年生で21歳です。アルバイト先の40歳の社員が気持ち悪いです。今までも彼氏がいるのかとか俺の奥さんは19で子供産んだから君ももうそういう歳だとか、結婚してなかったら付き合いたかったなど言われて、限界に近いです。そろそろ店長に報告しようかなと思っていた時

「俺があと20歳若かったら○○さん（私）と付き合いたかったな」と言われ、もう本当に気持ち悪かったので、「社員さんが何歳だろうと付き合いませんよ」と返したら「さすがにそれはひどくない？冷たすぎるわ」となぜかこちらが非難されることになりました。

この人は既婚者でしかも小学生の娘さんがいます。それなのにこういうことを言ってくる精神が無理ですし、この人が30歳だろうが20歳だろうが無理です。

これは私がひどいのでしょうか？最近この社員の顔を見るのも苦痛になってきています。

Answer 1

取り敢えずは店長に相談しますよ、と警告、それでもしつこいなら本当に相談しましょう、

Answer 2

今社会ではそれをセクハラと呼びます。

顔を見るのも苦痛なくらい悩んでいるのであれば、店長に相談するのもいいでしょう。
もしくは、「女性の人権ホットライン」というところに相談してもいいでしょう。

あなたがどういう職種のアルバイトをしているかわかりませんが、ひどい会社だと相談した結果あなたの方が居づらくなって辞めざるを得ないことになってしまうこともあります。

例えば飲食店で他に店舗もないようなところだと、そのおじさんを他店舗に飛ばすことも出来ないので、クビにするしかないかもしれません。
ただ飲食の正社員はなかなか貴重なので、あまり簡単にクビにはできません。
結果店長から注意だけで終わって、そのおじさんは他の社員やアルバイトにあなたのことを悪く言ったりして阻害したりするかもしれません。

そうなるとセクハラプラスモラハラだったりパワハラだったり他のハラスメントを受ける可能性もあります。

ただ、幸いあなたは学生のアルバイトです。
その会社にこだわらないのであれば、違う場所を探せばいいだけです。

なんで被害者の私が逃げないといけないのと思うのでかあれば、訴えることも考えていいかもしれません。

その場合は時間も労力もかかります。

訴える場合、会社がそのセクハラを認識していないなら、まず相談をします。
それで取り合ってもらえないなら、雇用環境均等部に相談をしましょう。

それでも解決しない場合（セクハラが酷く、心身に影響がでるような場合」は弁護士に相談しましょう。

あなたがどうすれば一番納得いく方法なのかを考えてみてください。

Answer 3

思いっきりセクハラです。店長に言ってもいいですが、私なら店舗の本部に連絡します。ハラスメント等の窓口があると思います。
そのバイト先のHPを確認してみてください。

店長に伝えた場合、自分(店長)の評価に響く為なにもしてくれない、何ならバイトをどうにかしようという人もいます。

なのでバイト先の相談窓口が良いかと思います。

Answer 4

完全なセクハラですね。
即お店に訴えた方が良いと思います。

そういう頭の悪い人は、会社に処分して貰いましょう。