外資系企業の退職の流れを教えてください。いま勤めている外資系企業をやめようと思っています。当方、三十代前半女性です。

Question

外資系企業の退職の流れを教えてください。いま勤めている外資系企業をやめようと思っています。当方、三十代前半女性です。付き合っている方との入籍が決まり、相手の地方での転職か決まったのですが私も自分の年齢や今後を色々考えた結果付いて行くことを決めました。

まだ次の仕事は決まっていませんが、しばらくは失業手当をもらって探そうと思っています。

（本来であれば次が決まってから退職、の方が良いのかと思いますが、転居諸々の手続きでもいっぱいいっぱいになると考えたため先に辞めることを考えています。）

そこでお聞きしたいのですが外資系企業ではどのような形で離職の手続きをするのでしょうか？まずマネージャーとの面談 → 人事との面談という流れで合っていますでしょうか。

内資で働いていたころは「周りの社員（上長以外）への報告は退職間近になってから」が暗黙の了解だったように思いますが、これは外資系でも同じですか？

お教えいただけると幸いです。 よろしくお願い致します。

補足

質問が長くなってしまったので、まとめますと
①退職までの流れ（上長報告は退職日から2〜3週間前のタイミングでOKか、引き継ぎ有りかナシか等）
②他の社員への退職通知のタイミング
を教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

Answer 1

内資外資関係なく退職の手続きは会社の規定に従えば良いのでは？
事前の面談だの根回しだのは会社ごとに明文化されたルールや暗黙のルールがあるので、内資では外資ではという話では無いです。
(私は内資も外資も勤務、退職経験あります)

Answer 2

1ヶ月前くらいに直属の上司のみに報告ですね。人事とかは基本こちらが意識する必要は無いです。

周りには直前まで言うべきではないです（親しい口が固い人に言うくらいはあるかもですが）。周りには、最終出社日当日にメール＆（可能なら）挨拶、といった感じです。
※外資を4回退職した経験があります