トヨタ、デンソー、アイシンなどで働いてみえる期間従業員を、正社員登用する良い点とは何でしょうか？

Question

トヨタ、デンソー、アイシンなどで働いてみえる期間従業員を、正社員登用する良い点とは何でしょうか？新入社員でその分多く採用するより、
何かありますか？

Answer 1

ありますよ。

枠は少なくても正社員登用の実績を作り周知することで、正社員を目指す期間工の勤務態度を向上させる効果があります。

また、期間工であっても常識・スキル・生活態度など正社員レベルの方も稀ですが存在します。実力を見てから正社員に登用する事で、隠れた良人材を獲得できます。

ただし、理由としては前者の比重がほとんどです。

付け加えると、新工場開業時に期間工から正社員登用を条件にする事で、山間部や田舎などの地域の人材確保が困難な地域であっても、容易にする効果もあります。
愛知でいうと新城などがそれにあたります。

Answer 2

ボーナスがいい