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①履歴書の扶養家族数(配偶者を除く)について ②130万の壁150万の壁について 自分、夫、未就学児2人の4人家族です。この度アルバイトを始めようと思っているのですが、扶養家族数がわかりません。 今は全員、国民健康保険に加入している状況です。主人が生計を立ててくれているのですが、会社の社員数が少なく国民健康保険に加入している状況です。 この場合、自分が履歴書に書くべき扶養家族数は0で良いのでしょうか? この度働く所はアルバイトですが、フルタイムで週5日働こうと思っています。 もしかしたら130万や150万の壁を超えて社保に加入となった場合、子供はこちらの社保に入れるのでしょうか? 家族全員国保でも住民税や所得税、社保加入になり、支払い額が上がることにより損をする事があるのでしょうか? 今は訳あって沢山働きたいとおもっております。130万未満などと考えながら働くべきなのでしょうか? 無知ですみません、ご回答よろしくお願いいたします。
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①履歴書の扶養家族数(配偶者を除く) 「0」です。 夫が無職・無収入でもなければ、妻の履歴書では 0 とします。 要は、「あなたの給料で食わせる家族数」を書く欄です。 ②-1 あなたに「130万の壁」は、存在しません。 それは、夫がサラリーマンで、会社の社会保険に加入し、妻に”被扶養者”の保険証を無料で貰ってるケースでのみ存在します。あなたとは無関係! ②-2 「150万」は、あなたにもあります。ですが、「壁」なんて大げさなものではありません。夫の税金が減る配偶者特別控除の効果が、妻の年収が150万を超えるとだらだらと下がっていく(=下り坂)に過ぎません。 自分が社保に入れるかは、職場で長時間勤務ができてからの話です。 とりあえずは、稼げるだけ稼げばよろしい。
飲食店の経営者です。 旦那さんの収入次第です。
履歴書に書くのはそんなに気にしなくていいんじゃないですか? フルタイムで働く時に社会保険に加入できるかの確認とその場合は子供さんを扶養に入れたいって言っておけば。 国保のままより社会保険に入れた方が得ですよ。 国保には扶養の概念がないです。 社会保険は扶養が何人でも保険料上がりません。 働けるなら働いた方が得な気がしますけど
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