60才なのですが、パソナで興味がある案件を見つけました。 派遣で働いたことはなく、応募してよいものか迷っております。

Question

60才なのですが、パソナで興味がある案件を見つけました。
派遣で働いたことはなく、応募してよいものか迷っております。エントリー後に面談（WEB or来社）の流れのようなのですが、以下ご教示ください。
１．60代でも応募者はほとんどないのでしょうか？実際仕事を紹介してもらえる可能性は低いですか？ 事務系、パートです。
２．面談とは、いわゆる就活の面接とかとはちがい服装等も含めフランクに臨んでよいものですか？ヒアリングと考えていいですか？受けるとしたらWeb面談です。

Answer 1

ここで聞いていても先に進めませんし、確実な答えは返ってきません。
動いてみてください。
ダメならダメでい仕方ない。

ただ、企業は年齢よりもスキルを重視します。
無知な経験のない人材をわざわざ外に求めません。

秘術系専門職ではありますが、60をとっくに過ぎたシニア派遣さんはあちこちで活躍しています。

派遣契約とは雇用関係ではありながら、普通の雇用関係とは違います。
派遣会社は人が稼いだお金で成り立っている、要は中間マージンのみで成立します。
彼らは知識を持たない営業、コーディネーターだと思って間違いないです。
ルーティンワークで伝言ゲームのようなことしかできないので、気楽に考えてエントリーすればいいです。
職歴だけはしっかり記入して、募集にマッチするように書けば派遣会社の中での選考の対象になる可能性はあると思います。

一人一人の内面や人格等、そんなことなんて見ていません。
ただキーワードだけで動いています。

おそらく登録においては制限はないと思います。
登録したところで、仕事の紹介があるかはまた別の話ではありますが。

事務もピンキリ。
言われたことだけを淡々とこなすだけの事務。
専門的知識を持った事務であったり、英文事務、営業事務等いろいろ。
派遣でありながら、平均年収を余裕で超える人もいれば、200万円台しか稼げない人もいます。
企業は前者を喉から手が出るほど欲しがります。

60歳、躊躇する年齢ではないです。
そこいらの未経験事務は橋にも棒にもかからないと思ってもう少し積極的に動いてみてはいかがでしょうか。

面接とは派遣会社に登録する時のもので、昨今はWEBで終わることが多いと思います。いわゆる「登録面接」です。
かしこまったものではなく、職歴や個人情報を預けるようなものと思えばいいと思います。

Answer 2

パソナとリクルートスタッフィングは登録お断りの場合があります。

登録に出向いても結果は後日という事で郵送で・・・

以前登録してましたが、登録更新のタイミングでちょっとクレーム入れたら更新お断りされました。グループ企業のパソナテックは問題なく何度も就業してますが。

厳しい言い方になりますが、60代で事務の紹介はほぼ無いのでは。派遣先の指示責任者よりかなり年上になる場合が多いでしょうから扱いづらいと思われるでしょうし事務は競争率が高いですから。

Answer 3

パソナは昔ほどではありませんが、登録にも結構厳しめの条件があります。

現在は登録は大体できますが、その後仕事を紹介してもらえるかどうかはわかりません。

私は登録して全く仕事を紹介されず、再登録を2度ほど行い、大量募集の仕事で初めて仕事に就くことができました。

面談は来所登録でしたが、他よりはるかに時間をかけて色々聞かれた記憶があります。