一般事務正社員を、未経験無資格で採用された方に質問します。

Question

一般事務正社員を、未経験無資格で採用された方に質問します。私は未経験無資格ですが、一般事務の仕事に転職をしたくて何社か応募しました。
年齢は20代前半の女です。
面接までした所は(社交辞令かもしれませんが)、採用された場合の制服の採算とかの具体的な話が出て、とても良い対応の所ばかりでした。
しかし、悉く不採用になっています。
履歴書、職務経歴書もハローワークで添削してもらいました。

未経験無資格で一般事務に採用された方は、面接でどのような事を話されたのでしょうか。
経験者の方に競り勝つようなPR法とかあるのでしょうか。

Answer 1

私は面接をした事があるほうです。

資格、経験を話術で勝とうとするのは、前に書かれている方がいらっしゃいますが、やはりやる気ですね。

会話も普通にやりとりしていた方で、面接の最後
「未経験ですがやる気と根性はあります。是非よろしくお願いします。」と言われた時はグッと来ました。
自慢をしたりする事はないけれど、きちんと自分の前職の話を簡潔にできる人。
転職の理由をはっきり言える人。
清潔感と誠実さを感じる人。
雑談中に趣味の話などで行動的だなぁとか計画的な人だと思う事もあります。

逆に、聞かれて返事がなかなか返って来ないと「言いにくい事があるのかな」と思ってしまいます。

経験があっても家族を理由に転職を短期間にされる方。
残業は無理とか言われると、残業が物凄く多くはなくても月末などは仕方ない場合もあるので、やはり難しくなります。

若い人はやる気をダサイと思うかもしれませんが、面接するのはある程度年配の方です。
「よかったら働かせてください」とクールに終わるのは、魅力的ではありません。
熱意を見せて選考に残るのは大切です。

Answer 2

当社の場合ですが、20代後半未経験、20代前半経験者、40代半ば経験者、50代前半経験者のうち、未経験の方が採用されました。私自身事務の責任者をしており、採用は社長がしております。経験者がいるなかで、それはないなと思いながらも、、です。社長に採用理由を聞いてみたところ、積極性があり、前向きだったからだそうです。このような採用方針の会社もありますので、数をうけましょう。

Answer 3

最近の一般事務職正社員の有効求人倍率は非常に低くて０．２倍程度です。
求人２人に対して応募者が１０人という事ですよ。
それゆえ、有資格者、経験者が多数応募する中で未経験無資格者が採用されるのは非常に困難だというだけの話です。

つまり、面接対策をしたり履歴書を添削して貰っても、それは所詮「枝葉の事」です。
そんな程度の事だけで採用されたら誰も苦労などしませんよ。

ですから、一般事務職に就きたいなら不採用の山になろうが、採用試験を受け続けるしかないと思います。
そして、偶々何かのタイミングで優秀な応募者いなければ、採用される場合があると思います。

Answer 4

私のときはスキルテストがあり単純にこのデータを入力して指定通りの書面にしてプリントアウトするまでをタイム測ってやりました。
一般事務でもＰＣを多く使う系だったので大変でした