500枚★コロナを理由にシフト制から完全平日休みになりました。平日休みが辛いです。

Question

500枚★コロナを理由にシフト制から完全平日休みになりました。平日休みが辛いです。27歳女、現在勤めている会社で四年目ですが、夏頃にコロナの影響により業績が厳しく、
同じ部署の同僚数名が退職し、実務を行なう者が実質私一人となりました。

会社自体の休みは土日なのですが、私の部署のみ土日も対応しなければならず
今までは部署内のメンバーでシフトを回して全員土日どちらかはお休みをもらえる状態でした。

部署で一人だけ残ってもらう社員をわたしにしようと思っていると上司から打診された際に、
・コロナが落ち着くまでは土日出てもらう（そのかわり？土日はテレワーク）
→今後ずっと平日休みが続くのであれば辞退したいと伝える
・他部署の者に研修をしてその後同じ業務も兼任してもらう、シフトも？
→私が業務時間を割き三名に研修済ですがそれ以降特に音沙汰なし
現在はまた本人たちの本来の業務に戻っている
・どちらにしろ落ち着いたらまた新人採用を行うつもり、
その際は私の希望条件を優先した採用にする
→いまのところそのような様子は全く無し

といった感じで、コロナ云々はなあなあになり
ただ私一人の負担が増え給与は変わらず平日休みとなってしまっただけというような状況です。
どうしてもその場だけ話を合わせてうまいこと丸め込まれた気がします。

このご時世だし会社も大変な時期だとは思い半年近く我慢してきましたが、
友人も恋人も土日祝休み、趣味の習い事も土日なので平日に休んでも何も楽しみがなく、人数は減ってもこなす業務はほぼ変わらず。
地味にストレスが溜まってしまい情けないですが最近何のために働いているのかわからなくなってきてしまいました。
婚約中の恋人とも生活リズムのズレが原因で喧嘩することが増えました。

土日休みで転職も検討していますが、ただでさえ現職でリストラされている同僚がいるくらいなので同じ職種、業界はなかなか求人が無く八方塞がりです。
直属の上司に相談するにしても外回りでなかなか会社におらずタイミングが無いので軽い気持ちでは言い出せません。

会社に残してもらっているだけありがたいと言われればそこまでなのですが、
客観的に見てこのようなことでここまで悩んでいる私は甘いでしょうか？

厳しい意見でも優しい意見でもなく、
今後の自分の身の振り方を考えるために参考にしたいので
素直に客観的な感想をお願いしたいです。
また自分ならこうする、といった意見もいただけたら幸いです。
（会社にそのまま伝える、給与を上げてもらい気持ちに折り合いをつける、など）

長くなってしまいすみません。
よろしくお願いいたします。

補足

説明不足で申し訳ございません、
平日３日＋土日の出勤です。

Answer 1

何を優先するのか。
恋人と関係を切るのであればその会社で、恋人と関係を続けたいなら辞めるしかないのでは。

その業種にこだわりがあり全く持って求人がないのであれば残るしかないかなと。

質問者さんが仕事人間かプライベート優先なのかによっても変わるかなと。
給料は上がらないと思いますけどね。あげれる給料があるならそんなに退職？リストラ？しないでしょう。

わたしにはその会社が辛いとは思いません。
ですが、他の会社でも仕事で平均点以上を叩き出せるのであれば転職をオススメします。
コロナ関係は誰にも予想できないのでいつ休日休に戻るのか、人員が増えるのかは会社にも予測できませんからね。
コロナが落ち着いたからといってすぐに会社が上向きになるかもわかりませんし。

まずは、給与等の相談をして納得できなければ転職しかないと思います。

Answer 2

給与変わらず、土日だけ勤務（テレワーク）、平日完全休みって、かなり好条件だと思いますけど。