新卒で働き出して半年です。

Question

新卒で働き出して半年です。研修を受けるか迷ってます。
いつもは勤務時間内に研修があるのですが今回は勤務時間外で残業手当はつけると言っています。
自由参加型で会社では私だけが新卒です。
勤務時間外で次の日も仕事のため周りの人は行かないと言っていますがトップの方から「新卒だから研修を受けた方がいいんじゃない？」と言われて断りたくても断れない雰囲気になっています。
(会社は2つの部署に別れており私が所属している部署の方は行かないと言っています)
外部から講師の方がいらっしゃるなら悩まず受けたいですが今回の研修はZOOMで行うため研修を受けても身につくかどうか不安です。教材もないので。
ましてや次の日も仕事があるとなると仕事に支障が出るのが嫌です。
断っても「新卒なのに」と思われるのも嫌なのですが断っても大丈夫でしょうか？？
またあなた自身ならどうされますか？
優しいコメントをよろしくお願いします。

Answer 1

働きだして半年なら有給が出ている頃かな
もしあるなら研修を受けて翌日は有給で休む、
という選択肢を選ぶかな

トップがその気のようなので、一度目は折れて
断るのは２度目以降でいいかなぁと