パワハラ上司にもう会いたくなさすぎて

Question

パワハラ上司にもう会いたくなさすぎてここ最近涙が止まらないし、吐き気がする
今日は仕事だった為行かなきゃと思いつつ
吐き気がする

病院へ行った方がいいと思い
病院へいくって言ってるのに
先輩に相談したら今日出勤できる？って
言われてしまった、、、

どうしたらいいんだ

Answer 1

司令部を攻撃せよby毛沢東、ブラック企業の本社の前で街宣スピーカーでパワハラニュースを朗読、この、ビラをまき、社長を労働基準監督署の出頭命令で引きずり出し、労働基準法5条に署名させましょう、

https://gspomt.blogspot.com/2020/10/blog-post_2.html?m=1

1433プレカリアートユニオン2020春 祝！解決、雇用を守る次の闘いへ
https://youtu.be/jsz50vqKzx8

労働基準監督署が忙しい時は労働組合に相談しましょう

解決事例｜プレカリアートユニオン｜ブラック企業と闘う労働組合 https://www.precariat-union.or.jp/case/solved.html

解決事例 ブラック企業と闘う労働組合 プレカリアートユニオン
残業代不払い、解雇、ハラスメント・・・

https://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/viewContents?lawId=322AC0000000049_20190401_430AC0000000071#B

（強制労働の禁止）

第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。

第十三章 罰則

第百十七条 第五条の規定に違反した者は、これを一年以上十年以下の懲役又は二十万円以上三百万円以下の罰金に処する。
これに署名するまで出頭命令出させましょう（応じなければ6ヶ月以下の懲役か30万円以下の罰金労働基準法104 119）、

Answer 2

出勤できないと言って休んで病院行ったらいいんじゃないの。
会社のパワハラ相談か健康相談窓口があれば、そこに電話するのも吉。
長期休暇の取り方や異動願いについて人事部に相談してみるとかもアリでしょう。あなたの職場の規模や仕組みは知りませんけど。

Answer 3

先輩の話は無視して、とりあえず病院へ行きましょう。
そして診断書を出してもらい、会社に提出するのがオススメです。
パワハラとして会社側が上司に注意せざるを得ない状況になりますし、そのせいでさらに嫌がらせを受けたら、その上司は処分されるはず。
ぜひ病院へ行きましょう！

Answer 4

そんなスーパーブラック辞めてしまいましょう。