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看護師の求人をみましたが、月給30万〜40万とか当たり前なのですか?なんでそんな一年目から月給が高いのですか?

看護師の求人をみましたが、月給30万〜40万とか当たり前なのですか?なんでそんな一年目から月給が高いのですか?ちなみに私は大企業に役職が付いて努めていますが、月給40万なんてもらったことがありません。

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知恵袋ユーザーさん

回答(6件)

  • ベストアンサー

    一言で言うと。それだけ過酷と言う事です❗私は病院関係に従事しております。昔は3K と言って。汚い。キツイ。危険。それは。今でも変わりはありません。 汚い→汚物、下の世話。手術後の処理 キツイ→24時間勤務あり 緊急時は眠れない 危険→ウィルス等の感染 と言う。かなり過酷な仕事だからです。ので、看護師1年以内で転職され業種をかえる方も少なくありませんね。

    なるほど:2

  • 2007年頃までの日本の病院は、 病院に行くと、患者ごとに 紙カルテなどを作成し、 それをひと月にいっぺんレセプト と言う紙に纏め、 全ての病院が、紙レセプトを 国に送り、国は人海戦術で 火傷とか言っても、平方何センチの傷、 どの薬をその面積に塗布した、 その面積に何湿布を貼る処置をした、 初診か再診か老人か?とかで 辞典みたいに、医療点数が決められてるから 何処の病院でも、似た様な金額で 医療を受ける事が出来ると言う システムに、国は設定しており、 日本全国の病院から、紙レセプトが 届きますからね?それを計算合ってるか なんと、人で再計算し、 3割診療とか1割診療とか 要はそれ、病院は一回。 全額を取ってないですよね? 健康保険などで集まった金から、 残りの金を国が病院に渡してるのです。 つまり、1患者あたり、病院は、 時間がかかるとしても、国から最終的に 10割金額を貰ってるんですよ。 で、そのシステムが 集まった保険の金額を圧迫する。 と言う事で、全部、事務、会計は ITにやらせようぜ?と、国はお触れを出し、 東芝やらIBMなどを親母体に持つ ITメーカーが目をつけ、 今は、殆どの病院がオンライン会計に なってる。と言う事です。 それだけ、人が医療事務とかに いらなくなりました。 自分は、病院にソフトの飛び込み営業とか してました。 結局、金が集まるのかよ。と。 もし、10割診療とか 質問者も無職になりしてみて下さい。 風邪とかでも、平気で 2.3000円3割負担でかかりますからね。 病院自体は、患者が来るほど、 結構、ボロ儲けなのかよ。と 思いました。 しかも、本質的に お金を減らしたくない人に、 売りたいもんを、何とか売るでは ないですからね。 病気を何とかしたいから、 勝手に病院に来るのであって。 変な会社勤めの会社より、 売上はデカい建物が病院なんです。 それは、人が病気になればなるほど 金自体は、病院に入る訳で。 病院にかかる必要がない程、 健康な人が7.8000万人ばかり。 なら、これほど多くの病院は 無用論ですが、 横浜市旭区だけでも 60歳以上、高齢者割合が 70%超えですからね。 むしろ、年収600万、700万や 月30.40万の看護師の貰いは 少ない方だと、僕には見えます。 開業医とか多いのもそーゆー理由。 42歳、男性。 経営大学卒業後、 10くらい会社経験した後、 個人宅営業の個人事業主を 9年しています。 個人宅に120万から360万の エコやリフォームを1本売ると 色々引かれて、自分に50万から 120万振り込まれる生活を とある環境下でしてます。 やろうと思ったら、 平均日2契約は取れる。 質問者の月40万貰った事ないは、 他回答にある通り、少ないです。 会社や質問者以外ばっかりが 取ってるのだと思います。 そう、自分に入って来る金が 少ないのです。 これは、個人宅の住宅ローンを ローン専門家に借り換えさせて エコやリフォーム費用を捻出する。 をやってから、特に思いました。 一軒家の家庭の人間に、仕事と年収の証拠を 提出して貰うのです。 意外に、年収1000万とか 2000万とか貰ってないんだな…。 と、思いました。 訪販でも、100、200の フリーランス営業が 勝手気ままにやる登録環境では、 ひと月の営業活動結果、 銀行残高が、2100万振り込まれて増える。 と言う人もいるのにさあ。 稼ぐスピードが全然、違うんだなと。 後、投資を扱ったり、 株だけで生活してみたりとかも やったり、そーゆー人がいるのですが、 株主に見張られて、 その株主の為に働いてるみたいで、 ウザイですし、利益を株主に分配せねば ならない。ってのもね。 利益減の株主総会説明として、 人件費、給料高い人から 削って行きますので。と説明した リコー(株)とかは、 そこに勤める開発職で、 なんもかんも買ってくれた お客さんなんですが、 小学校の子供3人いるのに、 年収900万主人に早期退職を迫り、 応じないと、社内虐めを受けた。とか。 閑職に回したり、泣く泣く早期退職を 受けた。とか。 頑張って来ただろうに、 頭も悪くなかっただろうに、 頑張れば、俺の人生安泰だ。と 入社に喜んでたらしいのに、 果たして、こんなのが 【生活安定】と言えますかね? それが破綻するならば、 大企業である意味がないです。 何を持ってして、【大企業】なのか? 本質が問われます。 で、分業制の為、 自分がいた部門以外の事はわからない。 自分は交換が効く【歯車】だった。 とその主人は、僕の前で悔やみ、 あなたみたいに独立出来て、 生きてしまえるくらい、 色んな経験をした方が良かったのかも 知れない。 と、言ってました。 まあ、そこんところ、狙ってた感は 自分はあります。 小さな会社の方が、 何でもやらせて貰えるとか 風通しが良いだとか、 小さな会社で、売上は異様に高い。 とかの方が、分配的には良い仕事をしたと 言える。とか。 営業職の方があれこれ見れたり、 人脈が広がっていい。とか。 社員2人とバイト3人くらいの テレアポ営業会社でも、 80万の機械を売ってても 年商1億は可能。とか。 それは、実践してわかりました。 人数がいれば良いってもんでも ないんだな。と。 ま、看護師家庭は、 ちょいちょいぶちあたりますけど、 女性がつける仕事で その金の安定性とかは まあまあトップクラスに良いと 思いますね。

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  • 看護師配置基準があるので、それを守るだけの看護師さんが必要になります。そうしないと、病院の経営が傾く可能性があります。

  • 初任給高めにしないと集まらない、その後ほとんど上がらない。大手の役職で40万なら、大手ではないですよ。

    なるほど:1

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