TSUTAYAのバイトを受けて、夜遅くラストまで普通に入れる、と面接で述べたにもかかわらず、面接に落ちて驚いています。ま…

Question

TSUTAYAのバイトを受けて、夜遅くラストまで普通に入れる、と面接で述べたにもかかわらず、面接に落ちて驚いています。まさかレンタルビデオ店に落ちるとは。これって他にバイト面接を受けた人にフリーターのような人がいたということでしょうか？

Answer 1

はっきりいってわかりません。
経験者のフリーターがきたのかもしれませんし
なにか面接に問題があったのかもしれません。

採用は、店長が「この人となら働きやすい」と思う人を雇います。
その基準は、どれくらいシフトに入ってくれるのかであることもあれば
その人の話し方だったり、見た目だったり、なんとなくだったりすることもあります。気分次第であることもあります。

Answer 2

他の方も言っているように店長が働きやすいと思う人を採用します
シフトにどれだけ入れるかとか他の従業員と気が合いそうかとか接客が上手そうかどうかとか…
特に他の従業員と合うかどうかは完全に運なのでそういうものと割り切った方が良いと思います

Answer 3

私も面接でその店の店長と一時間ぐらいかけて話しました
店長の経験もあったので店舗管理などを自分が培ったものを
話をして相手側もよく聞いていただいてたのですが

不採用になりましたよ

結局は採用側が能力より使いやすいかどうか
見た目や雰囲気で選ぶことが多いです