先日建設、建築系のアウトソーシングの会社に内定を貰いました。選んだ理由は、家賃補助や資格支援など福利厚生が充実しているか…

Question

先日建設、建築系のアウトソーシングの会社に内定を貰いました。選んだ理由は、家賃補助や資格支援など福利厚生が充実しているからです。7月まで他分野の職種に絞っていたのもあって、福利厚生と志望勤務地、選考していた分野のみでこの企業を選びました。
建築、建設系の仕事に就くというのは以前ほど嫌ではなく、今は資格を取りたいなど前向きな気持ちでいます。
何がひっかかるかと言うと、アウトソーシングという会社形態です。調べると、誰でも受かる会社だったとか、アウトソーシングはブラックだからやめとけなどの意見が見られました。
この会社は働いている、いた人の意見では、
労働環境としてはブラックでは無い。
残業代は100%補償される。など、そこまでアウトソーシングで言われるブラックという印象は持ちませんでした。

今後のキャリアとしては、資格を取り転職というのを考えています。このアウトソーシングの会社で、現場ノウハウを学びながら資格を取り、20代の内に転職というのは可能なのでしょうか？
それとも転職の際に、前職アウトソーシングというのが影響して、あまりいい印象を持たれないという事があるのでしょうか？
このアウトソーシングという仕事が、転職や今後のキャリアにどれくらい影響するかお聞きしたいです。

Answer 1

建築ってアウトソーシングだらけです。

家賃補助や資格支援は有って当然。
その部分を他の業種と比べてアドバンテージとしないこと。
囲い込んで使えるように育てる昔からの業界の伝統だから。
それを今風な言葉で書いてるだけ。