延長がダメなのではなく、育休の期限(うちは3年)のうちに復帰できるように準備できないことはダメだと思っています。 妊娠したら、その辺を考えて通える園は?旦那さんはどこまで協力できる? じゃぁ、育休を取るのか辞めるのか?など先の事まで考えて出産するのがベストだと思います。 うちの会社では割りとみんな情報が入っていて、常に誰かしら育休ですが待機児童、育休延長になっても、そりゃそうだよね。という感じです。 対応できる体制整えていますし、嫌な目でみません。 認可外に入れて認可が空くのを待ちながら復帰する人もいます。 (早く戻ってきてくれたら嬉しい) ただ、今回のコロナはさすがに想定外ではあったと思います。 あなたの病院?で嫌な目で見られるかどうかが重要ではないですか?
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