先週の火曜日、郵便局から職員募集のハガキがポストに入っていました。一般事務の募集が有り仕事したいと思い、応募のハガキを書…

Question

先週の火曜日、郵便局から職員募集のハガキがポストに入っていました。一般事務の募集が有り仕事したいと思い、応募のハガキを書いて送り返した所、今日（8/17）に面接の電話を頂きました。
勤務時間 8：00~22：00（4H）
休み 週休2日だけど、月曜日~日曜日の間でシフト制
年末年始の休みはないというお話でした。

今、小2男の子（8才）と幼稚園 年長女の子（6才）、子供が2人います。面接の際、勤務時間や休みの事などお話をすれば多少は考慮して頂けるのでしょうか？
また、勤務時間はこちらの希望勤務時間をお話しても大丈夫でしょうか？子供が居るので、8：00~22：00の間で、自分の希望する時間で4時間働いて良いという事でしょうか？
子供が居ても、年末年始の休みは希望を出したとしても通らないのでしょうか？

補足

6才の娘が発達障害（軽度）で、毎週木曜日に親子で発達支援センターへ行ってます。来年の3月で発達支援センターを卒園し、学校に入学します。
面接の際、子供が発達障害で、毎週木曜日は親子で発達支援センターへ行く（9：30~12：45まで）のでお休みしたいと話そうと思っていますが採用に影響が出るでしょうか？
もしくは、木曜日だけ午後勤務が可能であれば午後から勤務にしたいと言う事も面接で話そうと思ってます。
子供が発達障害、と面接官が聞くとその時点で嫌がられ採用は見送られるのでしょうか？

Answer 1

年末年始は、みんな休みなしで働くのに近い中で、休みの希望など出せないですよ。
白い目で見られるでしょう。

年末年始だけは、休みは無いけどそれでも良いと言う場合に、就職してくださいということです。年末年始は４時間労働でもなく、もっと長い時間になるでしょう。

勤務時間も、あなたの希望と、局の希望が合うかどうかですね。どれくらい融通が利くかは、聞いて見ないと分りません。

年末年始に困らないように、普段は余力がある状態の職員数でやってます。
年末年始に働けないのなら、面接で落ちると思いますね。

Answer 2

郵便局が1番忙しいのって年末年始でしょ？
そりゃ当たり前に休めないと思うよ。

シフト自体はある程度融通は利いてくれるだろうけど
それも“他の人の協力あって”のことだからね。
年末年始出られない人は協力してもらえないんじゃないかな。
だってズルいもんね。