教授推薦の辞退についての相談です。

Question

教授推薦の辞退についての相談です。私は自由応募のみで現在も就職活動を進めているのですが、そんな中、ある1社に選考の途中の段階で 必ず推薦書が必要だと言われ、慌ただしい就職活動の中でちゃんと検討もせずに 教授に推薦書を書いて頂きたいと連絡をし、受け取り、提出してしまいました。

推薦で就職活動をするつもりは最初からなかったので、推薦についての知識がなく、推薦で内定を貰った場合原則辞退が出来ないということを知りませんでした。

内定の報告をいただいた電話で初めて知り、思い違いがあったことに気づき、とりあえず半月後までに決めて欲しい、教授には内定を出したことは連絡しておくという旨を伝えられました。

受けている企業の中で志望度が低く、他の企業に内定を貰うことができればここは辞退しようと考えていました。
まだ内定はなく、受かっているのはこの企業だけです。
ですが、今ここに決めてしまうと、ここよりも志望度の高い企業を諦めてしまうことになり、後悔してしまうことは目に見えています。

自分が許されない過ちをしてしまっている事に今更気づき、どうしたらよいかわかりません。アドバイスをお願い致します。

乱文申し訳ございません。

Answer 1

理工系だと教授等の推薦によって就職内定が決まると、辞退できなくなる、というような慣行が一部にはあるようですね。
ですが、別に辞退していいと思いますよ。例えば下記ページは参考になります。
https://fire-blog.com/recommendation-decline/

私は人文系の大学教員ですが、学生から（内定辞退の可能性もある企業への）推薦書を書いてくれと言われた場合、何も不思議に感じず当たり前のように書いています。今年も、既に書類選考を通過している企業が１件あるが、もう１件応募したいからその企業への推薦書を書いてくれと言われ、書いて渡しました。
先に選考が行われている方で内定が取れれば、新しく推薦書を書いた方は内定が取れても辞退すると言っています。
別に何も問題ないと感じます。なぜなら、人には職業選択の自由があるからです。次から次へと企業側の都合で新規採用者募集がかかってくるのに、そのうち早い段階で募集をかけてきた１件に絞り込まないといけないなんておかしいですよ。推薦書を提出した企業が通るか通らないか判明するまで、次の企業に推薦書を出せないとかでは、就職したい企業に応募できませんし。
仮に、後で推薦書を出した方の企業が、私に対して抗議してきたり、私についての信頼を失ったとか何とか云ってきたとしたら、そういう馬鹿な企業に学生を入らせずに済んで良かったと感じるだけです。私が書く推薦状の文面は、「この学生は優れているから貴社でも能力を発揮できるはずです。だからぜひ選考対象にしてください」くらいのもので、別に、内定したら就職させることを私が確約するような文面ではありません。そんな推薦書は見たこともないです。

内定辞退をしたら先生の顔に泥を塗るとか、大学と企業の間のトラブルになるとか書いてあるサイトもありますけど、何を言っているのかさっぱり分かりません。そんなこと本当に起こるのでしょうかね？
応募者から内定辞退されてしまう企業の方こそ、努力して、社風や待遇を改善し、辞退されないよう努めていくべきですし、一定数の辞退者が出ることを見越して募集をかけず、手間を惜しんでいるのは怠慢というものでしょう。

もっとも、内定を受諾してしまった場合は、かなり話がこじれるかもしれません。現段階では、企業の側から採用内定という方向で動いているが、就職の意思はあるかと尋ねられて、答えを保留しているんですよね？「御社に就職します」と言ってしまっているのなら辞退は難しい（これは大学・教員・質問者様と企業の間の問題というより、契約違反なので、法的問題になるのではないかと）でしょう。

私の知らないような、理工系の悪しき慣習があるのだとしても、もう、そういう訳の分からないものには敢然と抗っていく時代だと思いますがね…。悪習は断たないと。