会社が下した「懲戒処分」の内容によりけりでしょうね。 普通は、会社内の従業員規則や罰則規定により処罰されるだけでしょうが、保険外交員の資格や義務など、外交員が守るべき規則に意図的に違反した場合には、会社から「外交員資格」をはく奪されるかもしれませんし、その場合には、他の保険会社で働くためには再度、資格取得が必要かもしれませんね。 懲戒処分というのは、重大な違反行為を処罰するわけですから、かなり重い処分です。
単なる訓告程度なら大丈夫。 懲戒解雇なら保険業界と言わず普通の会社ではまず無理です。
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