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男性育休取得中にアルバイトなどしても法律上問題ありますか？
回答（1件）
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まず お勤めの会社の副業禁止規定などはありますか？ あったらアルバイトはできません もしなかった場合 ハローワークに育児休業給付金が下がらない具体的な収入額を確認した方がいいです マイナンバーが導入されてから個人の収入はすべてその番号で管理することができ 住民税を計算する際に本業のみの税額と齟齬が生じてしまうことで会社側に副業の存在を知られてしまうケースも出てきます 後々のトラブルを避けるためにも バイトをする場合は正面からハローワークに問い合わせを行い 自分の場合いくらまでならバイトを行っても大丈夫なのか 働き損にならないラインを知っておいた方がいいと思います
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