解決済み
旦那(30)は8年間土木の現場監督をしています。いろいろと大きな(?何千万とかの)工事を年中取り仕切ってるようですが、お給料は残業の少ない時だと25万円くらいなので、家賃等を引かれて手取りで15万足らずです。年度末で連日夜間工事が重なった時にたった一度だけ手取り28万というのがあり乱舞しましたが(笑) とにかくこれでは到底安心して暮らして行けないので私も派遣で働いています。ずっと私も働いていたいので二人でずっと働いていけばいいやと思っています。 素朴な疑問なのですが、同じ土木の現場監督さんはみんなこんなお給料なのでしょうか?(あんなにキツイお仕事なのにね…) 先日、年配の(60歳)方にこの話をしたら「建設業はそんなはずない、多少景気が悪くてもそこまでではないはず」と言われました。 単に時代が違うだけなのか、旦那の会社がケチなのか(笑) ちなみに新潟でだけそれなりに名の通った建設会社で、旦那は大卒の土木科卒です。
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たぶん中小企業と思いますから、そんなものですよ。 ゼネコンの負け組の所長が、年収五百万くらいです。 給料がダウンダウンで、そこまで下がってたりしてます。 ボーナスもゼロに近い会社も多いですし、残業代貰えるだけでましかも。 大手ゼネコンでも何時つぶれてもおかしくないような状態です。 大きな工事で、請負金額が数十億あるJVの所長なら、勝ち組で 給料は、いいですよ。 でも、年収は、下がってます。
なるほど:1
30歳、今に景気では妥当でしょう。 例えば公共事業を3千万受注したとして・・・ 競争が激しいので入札もダンピング(低落札)します。 実際、工事が順調に終わったとして、精々純利益は5~8%程度 大きな会社でしたら、役員とか事務員・営業の給料がありますので当然現場監督のお給料は低くなります。 勤務時間もあってないようなもの、ただ、旦那さんが年間いくら工事を施工し利益を上げているか? でお給料は決まるのでは?
なるほど:4
今土木に限らず景気悪いので、給料上がりません。 夫も私も土木・建築関係ですが、昇給が微々たるものなので、そんなものと言ってしまえばそれまでです。 資格手当てとか何らかの手当てが上乗せされれば多少は上がるかも? 所長クラスなら別かも知れませんが、昔(その60代)の方の頃から見れば、きっと安いと思います。 私は前任者(60歳)から業務を引き継ぎましたが、お給料は事務程度(営業色が強く、責任もあります)で正直ムカッと来ます。 その人は部長クラスだったのに…
なるほど:1
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