中小企業行ったらやはり人生苦労しますよね？

Question

中小企業行ったらやはり人生苦労しますよね？もちろん大企業にはそれなりの競争や苦労があるのは理解していますが、それ以上の給与や福利厚生等メリットが沢山あると思います。

それに対して、中小企業って割に合わないですよね？
人数が少ないから仕方ないのかもしれませんが、
残業時間等が長い、休日が少ないのに給与が少ない。
ボーナスがない、福利厚生ない。
労働時間長いのに、得られるものが少ないって悲しくなりませんか？

結局一般の人がいい暮らしをするには大企業と呼ばれる企業以上に行くと幸せになれる可能性が高くなるのではないかと感じましたが、実際どうでしょうか？

Answer 1

大企業は、社内規定がいろいろと細かく明文化されています。役職者の権限とか待遇とか、人事評価の内容とか、賞与の算定基準とか、昇進や異動の規定とか、いろいろ明文化されていて公平に運用されているからこそ、大きな組織が成り立つんです。

中小のオーナー企業だったりすると、そういう規定がなく社長の一言で全てが決まりします。社長に好かれると採用されて、社長に好かれると賞与が増えて昇進も早く、社長に嫌われると給料も上がらず有休すら取れなくなったりするわけです。

なので、社長に好かれるような「仕事のできるタイプ」だと、中小企業で結構いい思いができたりもするんですよ。どんどん仕事も任せてもらえますし、それで成果を出せば給料や賞与が増えるんですから。

Answer 2

中小企業の定義

卸売業…資本金1億円以下、または従業員100人以下
サービス業…資本金5000万円以下、または従業員100人以下
小売業…資本金5000万円以下、または従業員50人以下
その他の業界…資本金3億円以下、または従業員300人以下

https://job-q.me/articles/3328

これを満たさない企業を受ければいいだけの話

Answer 3

可能性は確かに高いね。

中小零細でブラック経営者で尚且つ見栄っ張りだとしたら最悪やからの。
社員旅行と賞与はどちらも福利厚生で払う金は税制的に同じだけど、社員旅行なら自社サイトにも写真載せて見栄を張れるから金は出すが、その年末に資金が無くて賞与ありません、とか。
賞与は払っても経営者の見栄の足しにもならず得がないから払わないわけよw
翌年の社員旅行前にブラック経営者を痛め付け賞与の支払いを書面にして確約させたら途端に社員旅行が無くなったわwww

ややあって今は東証一部にも名を連ねる、名前ぐらいならほぼみんな知ってる大企業にうまく紛れ込んでるけど、出世競争に必死こいてるのなんて一部だし、前みたいなアタオカ対応バカ上司も発見したら本社に通報すれば裁判の手間もなし。
水溜まりに泥が混じったらすぐ泥水だが、海に泥が混じったところで自浄作用というか泥では大海を汚せる力なんか無い、とでもいうのかな。
名前があるからこその社会的責任、で自戒しているから安易にバカやらないんだよ多分。

もし選ぶ立場なら頑張ってでも大企業に、１日だって若いうちに早く得してくだされよ！

Answer 4

中小企業の方がいままで働いていて好きでした。
少ない方が雰囲気がよかったり、アットホーム。
意外とやりたいこともできるし。大企業は全て上からの指示で仕事している感じであわんかあったです。