評価面談、目標設定面談について みんな本当にフィードバックありがたいと思っているの？それはいい評価の人だけでしょ。 …

Question

評価面談、目標設定面談について
みんな本当にフィードバックありがたいと思っているの？それはいい評価の人だけでしょ。
意味ないと思うのだが。
給料上がらなくてもいいし、評価悪くてもいいからやらなくてもいい。

Answer 1

公正に評価出来るわけがない。

得するのは、要領のいい人だけ。

地道にこつこつやっている人、
陰で支える人は、
要領のいい人に
おいしいところだけを、ちゃっかりと持って
いかれるだけの制度です。

世渡り上手がお得な制度。
上司の好みで評価も変わる。

こんな、くだらない制度は、なくていい。

ちなみに私は、年功序列が好きです。
昔みたいに戻して欲しい。