適応障害で休職して8ヶ月が経ちました。かなり落ち着きましたが、復職することに対して強い不安があります。支店異動を検討して…

Question

適応障害で休職して8ヶ月が経ちました。かなり落ち着きましたが、復職することに対して強い不安があります。支店異動を検討していますが、異動する事で復職しても体調を崩す心配はないでしょうか？転職活動を二社しましたが、一社は内定いただけそうです。ですが、今の会社の方が自分の知っている会社ということもあって、転職が不安です。どうしたら良いでしょうか？アドバイスをください。

Answer 1

神のみぞ知るとしか…。

質問者さんが不調を起こした遠因とそれへの対処の見直しができているか。

もし、再び調子を崩しそうになったときの通院先、薬の利用その他のフォローするための用意ができているか。

たぶん他にも諸々の要素があります。

基本的には社会復帰の際には大きな環境の変化は避けるよう、主治医は言うはずですが…。

Answer 2

転職だとまったくの振り出しから始まることになる。調子が悪かったですは通用しない。
転職活動って、何か訳あって転職しようと思ったんですかね。

社内で異動するのであれば、あなたのことは人事部も把握している。今の会社で仕事内容を考慮してくれる環境があるのであれば、今の会社の方が無難。
ただ、仕事環境が変わることはそれはそれでストレスになるから、軟着陸するように少しずつ慣らしてやっていくしかない。