社労士事務所でのパート業務について。実際に社労士事務所に勤めてる方いらっしゃいましたら、宜しくお願いします。 パー…

Question

社労士事務所でのパート業務について。実際に社労士事務所に勤めてる方いらっしゃいましたら、宜しくお願いします。

パートで社労士事務所に勤めて3ヶ月弱になります。社会保険の手続きや給与計算が主な業務で、担当をもつことになりましたが、私は週3ほどの時短勤務なので、給与計算は締日や勤怠資料がクライアントさんから届く時間帯や曜日によっては私の出勤日が合わなかったり、終業時間になったら帰りたいので担当をもつことには戸惑いがあります。社労士事務所でパートが担当をもつのは一般的ですか？仕事によっては連休や土日祝関係なく出勤しなきゃいけない感じで、私は社員でもなくただのパートです。他の社労士事務所に勤めてるパートさんも出勤曜日や勤務時間は不定期ですか？

Answer 1

かつて、社労士事務所と契約していた側の人間として回答しますと、

パートだから担当はもたない。

というやり方をしている社労士事務所は限りなく０に近いと思います。

士業は、基本、個人事業です。

社労士事務所だけでなく、税理士事務所にも言えることです。

勤務形態は関係ありません。

振替休日や代休等で、対応するよりほかないと思います。

そもそも、提供するサービスの本質から言って、パートだからという理由で担当を持たないということが、仮にできる社労士事務所があるなら、従業員１００人超事務所で、担当制ではなく、業務別に人を振り分ける事務所でしょう。

しかし、そんなに大きい事務所は、０ではないが、数がそもそもありません。