コロナによる育休延長について

Question

コロナによる育休延長について医療関係の仕事をしており今夏仕事復帰予定でしたがコロナが心配で育休延長を希望しています。

自治体の保育園には恐らく入園出来ず医療従事者専用の保育園がありそこに入園する予定で産休に入りました。自治体の保育園は入れないと思うのですが一応結果出るのが二か月後になります。

先月上司にその旨を伝えると育休延長を快く了承していただけたのですが、コロナが落ち着きつつある現状で復帰予定だった時期まであと数ヶ月あり、上司の考えが変わり、落ち着いてきたから復帰するようにと促されないかと毎日色々考えてしまいます。

医療の現場で働くこと、子供を電車に乗せ病院に連れて行くことへの不安、第二波への懸念。正直毎日子どもといる中でまだ一緒に過ごせるなら成長を見守りたい気持ちが強くなりつつあります。そのような状況下でも働いている同僚たちへの申し訳ない気持ちもあり葛藤しています。

口頭ではありますが育休延長を認められた場合、現状が変わっても意見を通せるものでしょうか。

Answer 1

正直、休んでお金もらえてコロナのリスク少なくて済むならみんなそうしたい
特に医療関係はリモート不可の仕事だから出勤しなきゃいけない
患者と接するから感染リスク大です

みんな休めるならやすみたいんです
あなたと一緒です
お子さんを保育園に預けて出勤している人もいます
小学校の特別措置で行かせている人もいます
小学校高学年で留守番させている人もいます

休める環境に甘えないでほしい
子供といたい・仕事復帰の意思がないなら退職してほしい