内装業の給料について

Question

内装業の給料について内装業のリフォーム会社を経営しております。

主な業務はクロス張り替えや床の張り替え、内装リフォーム全般です。

従業員の給料や待遇に関しまして、相場があまりわからないので質問しました。

現在4人ほどの小さな会社です。

社会保険、厚生年金、雇用保険は加入しております。
朝7時半に出社して、会社の車で現場に行きます。定時は5時半です。
残業もタイムカードで計算して帰社した時間で分単位で
出しております。

また有給休暇も一応法定日数付与していますが、人数が少なく休まれるとかなり困るので、大型連休などで消化してもらっています。

ボーナスはほとんど出せず年に二回ほど5万程度お小遣い程度で寸志として出しています。

日給は、現場を任せられる程度の人で10000円、毎日会社に着くのが6時くらいですので残業含めると10500円程度になります。

基本土日は休みで、週6日出勤の場合は土曜日は割増の日当になります。

会社都合の休業は休業補償を出しますが、仕事がなくても倉庫の整理や何かしらしてもらっています。

交通費も支給しています。

ホワイト企業を目指してやっていきたいのですが、結構この時点でキツイです。

この人数では利益も薄く今後規模を拡大していきたいのですが、この程度の待遇では人が集まらないのではと不安です。

ネットで調べると日給15000円とか普通と聞きますし、それは補償がないとかいろいろ加味するとどれくらいが普通なのかわかりません。

上記の待遇で15000円払うとなると、とてもやっていけません。
出せて11000円前後かなと。

相場と比較してどう感じるか率直な意見を聞かせていただければと思います。

よろしくお願い致します。

Answer 1

(株)建装 年間2500時間の残業すべてタダ働き ボ－ナス0 年収350万
8年勤めましたが・・・・退職しました。 同じ 内装の仕事です。

Answer 2

総支給から差し引きで大体10000円になるんですか？
それともここから差し引かれるんですか？
それによってまた違う話になります。