社会保険料について

Question

社会保険料について3月半ばに就職したんですが給料から社会保険料が全額負担で引かれていました。

具体的に言いますと会社は11日から1ヶ月の計算みたいなので3/15-4/10の給料が支払われています。
一応給与明細とは別途で厚生年金と健康保険料はこれだけだよ、という明細をいただいたのですが給与からはその倍額がひかれていました。

これは単純に3月と4月分の社会保険料がまとめてひかれて、4/11-5/10までの来月の給与では5月分を半額負担というだけなのでしょうか？
それとも経理のミスなのか？

私は4月分の社会保険料は来月の半額負担だと考えていたのですが、世の中ではどういう感じなのでしょうか？

Answer 1

基本的な社会保険料のシステムは、就職したその日から加入ですが加入日にかかわらず一か月分の保険料負担が生じます
すなわち、あなたは３月の中途に入社ですが３月１か月分の社会保険料の労働者負担分が天引きされます（就職前の３月中について国民健康保険料などを払っておれば市町村役場に言えば返金となります）
普通の月の場合は月末在籍者について１か月分の社会保険料を払うことになります
（早いですが、もし今後あなたが月の途中に退職すればその月は払う必要がないですね）

次にあなたの最初の給料は４月に入ってから支払われたものと思います
また、多くの企業は社会保険料は翌月払い（４月分の社会保険料は５月の給与でという形）ですが、中にはその月の社会保険料はその月の給与で天引きする形をとってる形もあります。あなたの会社はその方法かと思います
だから、４月の社会保険料も４月の給与から天引きされたのではないかと思います
ここは推測ですのでね
という事で、４月の言給与からは２か月分が引かれてる可能性は大いにありますね
（実はうちがそういう形です＜ただ給料は当月払いですし３１日払いですのでそういうことは起こりませんが＝参考に書いただけですよ、うちの話は）

では５月分についてはですが、あなたが会社から聞いて金額で引かれると思いますよ

あなたの言う半分とかの意味は判りませんが、完全に違いますのでね

もし、どうしても納得できないなら私が書いたことを参考にして会社に質問してくださいね

Answer 2

つまり半額負担等は存在しない訳です！

それと今月なら29日退職なら今月分は天引きされませんが30日退職なら今月分も引かれますよ!
理由は退職日の認定が翌日になるからそんな現象になる訳ですが！

Answer 3

厚生年金、健康保険は、月の途中で加入しても、全額保険料を支払わなければなりません。今回控除されているのは、3月分だと思います。