新卒の夏のボーナスはいくらいただけるのが普通ですか？みなさんはどれくらいいただきましたか？

Question

新卒の夏のボーナスはいくらいただけるのが普通ですか？みなさんはどれくらいいただきましたか？

補足

10〜15万は少ないのでしょうか

Answer 1

会社のボーナス規定は、
６か月間の業績に応じて支給されます。
まずは、その期間内に６か月間働いていることが、満額支給の条件となります。
新卒でも中途入社でも、基本的な考え方は同じです。
そして、夏のボーナスは６月末から７月上旬に支給される会社が多いです。

となると、
６か月間の判定基準を
１２月～５月の６か月間の業績に応じて 夏のボーナス ６月支給
６月～１１月の６か月間の業績に応じて 冬のボーナス １２月支給
という会社があったとします。

このようなケースの場合は、４月入社の新卒者は、
わずかに、４月、５月の２か月間しか働いていないと判定されます。
さらに、新卒者の３か月間は研修期間として考えている会社が多いです。
即戦力ではないわけです。

基本は寸志で、１律 ３万から７万円くらいに設定されている会社が多いと聞きます。
１０万円を超えたら、超優良企業だと思って間違いないです。

Answer 2

会社に拠りますが、寸志が多いのではないでしょうか。
夏の賞与の算定期間は大抵は入社前位でしょうから、そもそも受給資格が無いのが本来でしょう。

Answer 3

上場企業で組合専従、また会社側の人事も担当しましたが、新入社員の方には通常要求のフアンドとは別に新人フアンド（乗率）を設定してましたが、勤続月数が短いですから金額的には期待していただくほどでもないですが出ましたね（うちは５月が基準日ですからフアンドで出た金額の２/6か月分）
多段中小では出ないところや、金一封なんてところは多いですよ

Answer 4

３～４か月では丸々は出ないでしょう。会社の就業規則に載って
無いですか、12月のボーナスは期待できるでしょう。