転職面接で、最終面接で落ちる理由は何でしょうか？

Question

転職面接で、最終面接で落ちる理由は何でしょうか？いずれも2~3回は面接やって、最後に落ちることが多いです。
スキルや職歴はそれなりに認められているとは思っていいですか？

Answer 1

人事・採用関係者です。

最終面接で落ちた真相は採用側のみぞ知り、自責と他責の要素があるため、応募者視点では判断が難しく、エージェントが介在していた場合でも、本当の落選理由が伝わらない事はよくあります。

したがって、認められているかどうかどころか、はたして何を修正すれば良いかも、はっきりしません。

▶ 自責
・総合的あるいは何らかの部分で、実力不足（採用要件未達）と判断された

▶ 他責
・採用に値する実力があると評価されたものの、さらに上位の評価を獲得した応募者がいた
・何らかの要因で採用活動を取りやめた

こういった不確定要素があるため、採用は”ご縁”などと言われる所以になっています。

Answer 2

熱意が足りないとかもあるでしょう。
その会社のことをしらべたり、
どんな貢献をしていきたいか具体的に伝えるといいでしょう。