3/20にパート勤務に切り替えた職場での交通費支給についてです。 今まで時間が合わず自転車通勤していたのですが、パート…

Question

3/20にパート勤務に切り替えた職場での交通費支給についてです。
今まで時間が合わず自転車通勤していたのですが、パート勤務になり出勤時間が変更になるためバスの乗り継ぎでの通勤を希望いたしました。
その際バスの領収書が必要になることを初めて知らされました。
バスは領収書が出ないため、回数券での請求でも良いか聞いたところ、分からないが実費通勤になるかもしれないとの返答を頂きました。
交通機関の会社自体が領収書は出ないと言っている場合でも実費で支払わなければいけないのでしょうか。

追記
もうひとつお聞きしたいことがあります。
従業員全員が雇用条件、契約書共に正社員という形で就職したのですが、実際は契約社員であり正社員登用には試験がいるということを先日知らされました。
こちらは違法にはならないのでしょうか。
個人経営の会社で、3/21から就業規則を適応にするということで説明会が開かれ、その際に上記の話を知りました。
確かに契約書の内容は一年更新でしたが正社員と記載があったため信用しており、従業員も新卒しかおらず誰も気付きませんでした。
パワハラもひどいため私は正社員(実際は契約社員)を辞めたのですが、こういったことがまかり通るのかが気になります…。

Answer 1

ブラックさんですから転職が宜しいっです。
今時通勤交通費を支給しない会社はありません。
就業規則も見せられたんですか？
周知徹底を義務付けられるのが就業規則です。

契約書でなく『労働条件通知書』を戴いて下さい。
この方が労基法で重要な文書になります。
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/youshiki_01a.pdf#search=%27%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E9%80%9A%E7%9F%A5%E6%9B%B8+%E3%81%B2%E3%81%AA%E5%BD%A2%27
これがひな形です。