中高年や低学歴が就職しようとしてもハロワに用意されている求人は残業代なしサービス残業低賃金のブラック企業しか紹介されない…

Question

中高年や低学歴が就職しようとしてもハロワに用意されている求人は残業代なしサービス残業低賃金のブラック企業しか紹介されないって言う時点で日本の雇用形態はおかしいと思います。そんな会社ばかり横暴していては就職する側もやる気が起きませんし嫌々ながら働く事になります。

いつになったら改善されるんですかね？

Answer 1

私は低学歴ですが昨年、ハローワークを利用して零細企業（従業員10人）の経理から某大手企業の子会社（従業員1200人）の経理に転職しました。年収は400万円ですが、職場環境や福利厚生の面ではホワイトな職場だと思います。ハローワークがブラック企業ばかりという噂が流れているのは、単純にホワイト企業は倍率が高く不採用になる人が多いからではないかと思います。

Answer 2

どこの田舎の話だ？

Answer 3

私の知る限りでは、その様な求人を出す企業も、それを斡旋するハローワークもありませんし、あり得ません。

Answer 4

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです‼

例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです‼

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼