介護職。仕事を辞める理由と再就職について。

Question

介護職。仕事を辞める理由と再就職について。今年の7月から新しい職場で仕事を始めました。
ところが扶養の計算等の事務仕事もしなければいけないらしく、介護以外の負担が大きいです。
あと仕事の評価が認知症ケアが出来るかではなくおいしい食事が作れるか、という意味が分からない感じなのと、言葉の虐待が横行しているということです。
短期間で仕事を転職すると不利になると聞きましたが、こういう理由では難しいのでしょうか？

Answer 1

沢山の職場がありますが、その一つ一つが違います。
おなじ「老人ホーム」でも、うちとお隣では全く違うケアをしているのが普通です。

介護職でも、介護だけではなく+食事とか、介護+畑仕事とか、職場によっていろいろあります。ちなみにうちも「おいしい食事を作れる人」はポイントが高いです。
ですから、「介護以外の仕事の負担が大きい」とかでの転職は、ちょっとどうかな、という感じです。

しかし「言葉の虐待」これは許せません。理由にするならこれしかないように思いますが、実はこれも・・言葉の虐待のような事実があるのなら、じゃああなたはなぜ何もしないのか、と逆に叱責されてしまうようなこともあるので気を付けて下さい。

まあ・・言いたい事がぐちゃぐちゃしてますが＾＾；、
つまり、職場を変わりたいから変わる、というのは、どんな理由でも問題ありません。
しかし、短期間で変わってしまえば、必ず次の就職先からは、短期間で辞めた理由を聞かれます。理由はどうあれ、不利な事は不利です。