子供が幼稚園年中、扶養内で（週3～4日で4～5時間/日、程度）仕事しています。 幼稚園で延長保育はあるのですが、色…

Question

子供が幼稚園年中、扶養内で（週3～4日で4～5時間/日、程度）仕事しています。

幼稚園で延長保育はあるのですが、色々な理由から今の内は扶養内でと思っています。小学生になったら学童に入れたいです。
（学童は入れる前提での質問です）

ゆくゆくはフルタイム勤務・正社員を目指しており、まずはフルタイム派遣・紹介予定派遣・ハローワークからのフルタイム勤務などを希望しています。

それに切り替えるタイミングでベストなのは、どのタイミングでしょうか。
経験あるママさん、経験談など教えて頂けませんか？

あと、以下の事は市役所で確認しますが、もしご存じでしたら教えて下さい。
●年長の内にフルタイムになっておいた方が学童に入る手続きなどの面倒が少ないなどありますか？
→現状で申請し、途中で退職して再就職予定でも一時的に無職になるので、学童申請に何か問題があるのか。

学童申請などは年中の秋頃～だと思うのですが、一時的にでも無職の期間があるとダメなのでしょうか。

●現状で小学生になり、学童利用も始まり一時的に無職→再就職として、無職期間が少しでもあると学童利用に問題あるのでしょうか？

転職を考え始めたばかりで、分かり辛かったらすみません。
市役所には勿論確認します。
このタイミングで経験したよとか、何でもアドバイスを聞ければと質問しました。
宜しくお願い致します。

Answer 1

公設民営の学童の指導員です。

私のところでは、新年度の受付は年明けすぐからです。

申請書と親の就労証明書が必要で、就労証明書には勤務時間も記載してもらいます。

なので、申請時に小学生の放課後の時間帯に仕事をしていなければ入会できない可能性もあります。

正社員ではなくても、パートでも良いので放課後の時間帯に働いていてお子さんが帰宅するときに留守家庭になっているようにしておいた方が良いかと思います。