仕事で、自分の能力以上を求められたら、どうしたら良いですか？ 私は、料理の仕事をしている25歳・女性です。上司も先…

Question

仕事で、自分の能力以上を求められたら、どうしたら良いですか？

私は、料理の仕事をしている25歳・女性です。上司も先輩も後輩も全員女性です。

今の職場に異動になり、2年になりました。最近は、トラブル(異物混入など)があった時の対応の仕方で上司に色々と言われるようになりました。

上司が居る時なら上司が対応するんですが、上司が居ない時に限ってそういうのは起こるもので・・・

仕事の後、ラインで事の流れを送ると、次の出勤の日に、もっとこうする事は出来なかったの？みたいな感じで問い詰められます。

対応の仕方は教えてもらっていて、教えられた通りにしたとしても、最近は、それ以上の対応をして欲しかったみたいな事を言われます。

上司は、定時より早く帰る日がすごく多いです。定時は18時ですが、歯医者に行くとか姪っ子のお迎えとか理由を言って17時に帰るのが普通になってきました。

たまに、午前中仕事して、午後から帰る時もあります。この前は、今から婦人科行って歯医者行って整骨院に行くので大変なんです〜と言いながら帰りました。

翌日、婦人科は日付を間違えて予約してたからダメだった、歯医者はお客さん多過ぎてだめだった、整骨院は休みだった、だから午後からの休みが無駄になったと言ってました。

彼氏と会ってたんだろうなと思いながら聞いてました。

母にこの話をすると、婦人科って自分の体の事だから、日付間違えて予約するなんて有り得ないと言ってました。

というか、午後の間に婦人科と歯医者と整骨院って3ヶ所も行けるものですかね？
病院って予約してても待ち時間とか、何だかんだで数時間過ぎるし・・・

まぁ、彼氏と会ってたんでしょうけど。

Answer 1

バカ正直でも、上司の言ってることを信じておけばいいんじゃないでしょうか。
上司の勤怠管理はあなたの仕事ではないと思います。
問題があれば、管理者が判断します。

「自分の能力以上」って客観的判断はできないですよね。
だから、上司はあなたにそれだけの対応力があると思っているから任せるんでしょう。
それか、確実に成長すると考えているからあなたに課題を出してると思います。
流石に会社に損失を出してでも自分がやりたいことをする上司はいないと思います。
普通は能力のない人には教えた以上のことはしてもらいたくないですから。

Answer 2

仕事ができすぎると損する事もあります。
わざとレベルを下げる。
経営者ではないんでしょ？
もし経営者でもなんでもボチボチにしておかないと続きません。
全力出さないことです。
程よく手抜き、
相手にわかる様に「そういうのは無理、できません」って言う、とか。
その人が帰る日に「私も今日、歯医者があるから」という。
「私皮膚科行く日です」という。

Answer 3

おはようございます。
困った上司だね。
クレーム対応については後からだとなんとでも言えるからね。