解決済み
初めまして人事の仕事(主に新卒採用)をしている者です。 キャリアチケットはおすすめです。 リクナビやマイナビなどの大手サービスを使った場合、数万の企業から自分に合った企業を自分で探さなければなりません。 これは砂漠の中に埋もれている宝石を探すレベルで難しいです。 実際、入社した新卒の約60%が入社を後悔しています。(私も現場でそう感じています) その主な原因は「入社前の情報収集不足」です。 キャリアチケットを利用すれば、担当者が就活生一人一人にヒアリングを行いそれぞれの気質に合った会社が紹介されます。(もちろん、オファーは断ってOK) また、担当者は嘘をつく必要がないので企業のメリットもデメリットも隠さず教えてくれ、企業と学生間のギャップが少なくミスマッチが起こりにくいですですね。
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