産後 仕事就職で悩んでいます。 退職して再就職されたお母様方に質問です。 私は、結婚とほぼ同時に前職を退職しまし…

Question

産後 仕事就職で悩んでいます。
退職して再就職されたお母様方に質問です。

私は、結婚とほぼ同時に前職を退職しました。
理由としてはサービス業で帰宅はほぼ21時過ぎ。家事との両立が自分では厳しいと感じたからです。

退職してから家事と両立できる仕事に転職も考えましたが
主人と相談し妊活を優先することにしました。

現在妊娠9か月になります。
先に子供を授かれたことは後悔していません。
しかし、この先主人の収入のみ、2人目も考えていること、子供の教育費など
将来を考えると金銭的な不安があります。
そこで、出産後(約1年先)保育園に入れたら仕事に就きたいと思っています。
ただ、保育園は仕事をしているもしくは育休の方が優先ですので
すぐに入れるとも思っていません。

理想は正社員ですが子供の体調など考慮すると
主人が休みの時にパートをするのが一番いいのかなとも思います。
皆さんの経験や考え方を参考にさせていただきたいのでよろしければご回答お願いします。

Answer 1

働きたいように働けばいいのでは？
自分の人生だし。家族のために働きたいなら働けばいい。
最初から、他人の都合を考えて自分の選択肢を狭くする必要は無いと思います。

私も妊娠を機に退職、出産後正社員で再就職しました。
小さな会社で子供が1歳ということも分かった上での採用でしたので、早退、遅刻、欠勤もかなり融通をきかせてもらえました。会社と自宅も近いところを選びました。
いろいろな会社がありますが、産休、育休、子育てに理解のある職場はどんどん増えてきています。働いてるお母さんたちも多いですしね。

最近、私はその会社を辞め、また転職しました。
そこでも子供２人をシングルで育てているのを理解してくれている職場です。介護もありますので、それも理解してもしてもらっています。

子育て中に人に迷惑をかけるからって、自分の価値をそこまで下げる必要もないです。
正社員で働くなら働く。
それで動き出したらどうですか？
保育園も地域によれば、求職中でも枠があれば入れますし。
認証保育園もありますしね。

まずはお産がんばってくださいね。
応援してます。

Answer 2

正直、子どもさんが小さいうち(保育園)は正社員は大変だと思います。
もちろん預けてフルタイムで働かれている方もいますが。
まず、
〇行事ごとがある。
〇集団生活に入ってすぐは、絶対に体調を壊します。
子どもの熱や流行性の病気で、休まないといけないことが多くなる。
などから、なかなか思うように就労できないからです。

金銭面の補填目的であれば、パートタイムから始めた方がいいと思います。