契約上は派遣契約を結んでるわけではなく、派遣元の会社に正社員として籍を置いているスタッフが請負先として他の企業の施設などで仕事をしてるだけならそれは派遣社員とは言わない。 アウトソーシングという形で20年以上前からある形態。 中小ITベンチャーなんかは最初は大抵そういった形で外部に人を送っている。 外注で人を呼んでる場合、特に何かスキルを要するもので自社で人材育成の手間をかけたくないということであるならそのぶん提示されてる報酬は高いとしてもおかしくはない。 自社スタッフと外注スタッフでは経理上の扱いの違いとかもあるからそういう面で優遇してることもあるかもね。 永年の勤務が保証されてるわけではないという点では出向先自体の社員に比べたら総合的な待遇は良くはないはず。
派遣会社の正社員は普通にいます。 派遣社員のほうが正社員より給料(手取り)が多い パターンもざらにあります。 主さんも羨ましいなら、条件のいいところへ転職 されればいいかと。
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