ここ数ヶ月、ずっと悩んでいます…。 もし、経験者の方がいたらアドバイスいただきたいです。長文になります。 今私は…

Question

ここ数ヶ月、ずっと悩んでいます…。
もし、経験者の方がいたらアドバイスいただきたいです。長文になります。

今私は育休中で保育園も決まり、5月には復職予定です。
しかし、働いてきた職場は契約社員で、無期雇用契約を結んでいるため正社員になる道はほぼ無いと考えています。
ここで、この数ヶ月悩んでいるのは転職するか…という事です。
契約社員で短時間勤務をさせてもらっていて、職場の人もとても理解があり、働きやすさもあります。
しかし、契約社員でボーナスもなく、手取りが少ないこと。また、職場が自宅から少し距離があること。この点に悩んでいて、復職してから数ヶ月で退職し、転職活動しようかと思っています。
ですが、転職するか悩んでいる点は多々あり…
①保育園に預けている状態の転職活動になるので、3ヶ月以内に転職先を見つけなければ退園になってしまう
②今回保育園の決まったこどもが5月でやっと1歳になるので、まだ小さいこどもを抱えているワーママでは転職先はなかなか無いのではないか？また急な保育園の呼び出しなどにも理解のある職場はあるのか？
③長女が4月から年長になるため12月頃には学童の申し込みが始まるが、その頃に転職活動中だと学童の申し込み時に点数が低くなるため、新一年になったときの学童が入れないのではないか？
など、不安があります。
ですが、私自身も年齢が31歳になり、転職するにも先延ばしにするとどんどん年齢を重ねて更に不利になりそうだし、できるだけこども達との時間も大切にしたいので自宅の近くで職場を探したいと思っています。
正社員でボーナスが欲しいという思いが強く今回転職を検討しているのですが、やはりワーママには厳しい状況でしょうか？

もし何かアドバイスもらえたら参考にしたいので、お言葉いただける方はよろしくお願いします。

補足

今年の転職を諦めた場合は一番下の子が3歳になる年に転職を考えてます。
その方が身体も強くなり、保育園の呼び出しなどはほとんどなくなるからです。

Answer 1

契約期間が無期雇用なら在職しながら転職活動をすればいいですよ。
退職してから見つけようとするからリスクが生じるわけで、退職しなければ今の職場にいれますから。

Answer 2

仕事が楽しいならそれでいいんじゃない？
一歩踏み込んで指示待ち・ルーチンワークの仕事を変えてみなよ。つまり作業ではなく仕事をするんです。入園者を増やす方法かな？会社の収入が上がれば給与も比例して上がります。給料泥棒はクビにしましょう。