先日就職をするためにある会社へ応募したのですがWEB選考というものがあり、それで自分の個人情報や自己PR・志望動機を送っ…

Question

先日就職をするためにある会社へ応募したのですがWEB選考というものがあり、それで自分の個人情報や自己PR・志望動機を送ったのですが会社の方から履歴書と職務経歴書を送って欲しいとメールが来ました。

送るのは全然良いのですがこういう場合、1度自己PRと志望動機を送っているので履歴書には書かなくてよいのでしょうか？？書く場合は送ったものと全く内容は同じでよいのでしょうか、変えるべきなのでしょうか？

ちなみにフリーターから正社員の応募なのですが写真にあるように転職者用の履歴書方が良いのでしょうか？

Answer 1

元採用担当です。

同じような書類を二回送らせるのは、個人的にはセンスが悪い会社（人事）だなとは思いますが、普通によくある話です。

内容は一言一句同じというわけにはいかないでしょう。それは、履歴書などの欄の広さ（スペース）の問題があるからです。ちょうど、9割程度で収まるのならそのままでもＯＫですが、6割以下だと入社熱意を疑われる場合もあります。ですので、文字の大きさも含めて、多少は調整が必要です。逆に、全く違う内容を書かれると、どちらが本当なのという話になるので、メインのテーマや骨子は合わせておきましょう。

また、職務経歴書の方は自分の有利なる書き方でかまいません。というか、そのセンスも含めての職務経歴書だったりします。ですので、過去の経歴やスキルをアピールできる流れを作ることも大切ですね。

Answer 2

企業としてはまずあらかじめ、WEB選考のための臨時的な書類が必要であって、次の段階に進めない方はそこで終わります。
しかしあなた様はそこを通過したので、改めて正式に履歴書と職務経歴書を欲しいというメールが来たのでしょう。
ですからまったく別物だと解釈ができますが、内容に関しては帰る必要がありません。志望動機などはころころ変えるものではないのでそのまま同じ内容でいいことになります。
あればJIS規格の履歴書でいいと思います。

Answer 3

履歴書の自己PRと志望動機の欄は先に送ったものと同じ内容でいいので、埋めといた方が無難です。また、転職者用の履歴書というのは基本的に今までの職歴をアピールする為のものです。職歴がフリーターのみの場合は、普通の履歴書で大丈夫です。