教えて!しごとの先生
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65歳で会社を退職するときは、誕生日の1日前に会社都合で退職して、失業保険をもらうのが得だということですが、自己都合だと…

65歳で会社を退職するときは、誕生日の1日前に会社都合で退職して、失業保険をもらうのが得だということですが、自己都合だとどのくらい損ですか?(月収14万円のフルパートで、70歳までフルで雇ってくれるので、誕生日前にやめるなら、たぶん自己都合になると思います) 月収14万だと、失業保険って何カ月分、いくらぐらいもらえるでしょうか?

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547閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(5件)

  • ベストアンサー

    年金受取りだしたら失業保険もらえません、他の回答通り一時金です 64歳で 定年退職扱いにしてもらえば会社都合と同じ要件になります

  • だいたい回答が出揃っているので 余談ですが、失業手当は非課税なので 年収がそれなりにある方などは 失業手当を貰ってから年金の給付を 受けるという人もいます。

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  • 自己都合および会社都合でもらう額は同じ。 定年退職は自己都合で、待期期間がない。

  • 何年働いていたのでしょうか? それによっても貰える日数が変わってきます。 だけど基本的には、、、64歳で退職して失業給付をもらう場合は、90日分とか、150日分とか、今までの年数によって貰える日数が変わります。 で、65歳以上で退職した場合は、30日分または50日分での一括払いで終わりですね。 ずっと月収が同じだとすれば、計算するまでも無いですよね? そりゃまあ、自己都合退職になった場合、7日間の待機期間と3ヶ月の給付制限があるので、1回目に貰えるのは退職して約4カ月後近くなってからになりますが。

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    なるほど:1

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