再就職→短期間退職について 6/末で10年近く勤めた会社を退職(雇用保険、各種社保加入)

Question

再就職→短期間退職について
6/末で10年近く勤めた会社を退職(雇用保険、各種社保加入)
8/1から新しい会社に再就職(試用期間三ヶ月、だだし、正社員と同等待遇で、雇用保険、各種社保も入社時から加入)
12/末で退職予定(入社時から10日間の有給休暇を頂いているので、実際は12/中旬以降は有給消化を希望)

※7月は無職でしたが、再就職がすぐに決まったため、失業保険の申請は何もしませんでした。この期間の住民税や国民年金などはきちんと払って未納してません。

また、無職になってしまいますが、今回の私のような場合は、雇用保険や税金関係で今後何か気をつけなければならない事はございますか。短期間で退職した事がないので知識が乏しいです。
お詳しい方、是非、よろしくお願い致します。短期間で退職する事に関してのお叱りは無しでお願いしますm(__)m

補足

予定より早く11/末で退職となりました...

Answer 1

特にありません。
１２月末までいるなら年末調整もしてもらえるし。
仕事を辞めてから1月になったらハローワークで手続きをしては？3ヶ月はもらえませんが特に損ではありませんので。
途中で再就職してもそのまま雇用保険は継続されますからなくなることはありません。
来年、市町民税が自分で払うように用紙が送られてきます。
あなたの収入が分からないのでなんともいえませんが、１０万程度余裕を持って貯金をどうぞ。