口頭契約のことについてです。

Question

口頭契約のことについてです。最初今の職場に入る前に聞いていた説明は
時給1000円、寮費＆賄い無料等々の説明を受け、月18万入ると聞いていたんです。
それが入ってみたら色々と違う。
まず休み。
シフトが出ない。シフト下さいと何度言っても出ませんでした。
なので休みがわからなかったので自分で休み希望を出そうと思い、何日までに出せばいいか聞いたら5日前に出してくれればと言われたので出しました。
そしたらたまたま最初に希望した日が土曜日で、4日前くらいから土曜日は本当はこの業界は休んじゃダメなんだよ！！ときつく怒られました。
職業は旅館ホテルです。
まず、旅館ホテルをやったことが初めてなのですみませんと謝って知らなかったので次からは辞めます。と言ったんです。
そしたらその次の日も次の日も土曜日の休みの前々日までずっと叱られ続けました。
土曜日1回初めて休みもらっただけなのに…。
次からの休みは平日だったのですが、全て1日ずつずらされました。
それからいつなら休み取れるんですか？と聞いたら、まず土日は無理。月曜日と金曜日もダメと言われ、結果火曜水曜木曜しか休みが取れない状態でした。（それから休み希望出すの辞めました。出してもどうせずらされる。）
そこからはまかない食べてても量が多い、ただ飯食ってんのに少しは遠慮しろ。などたくさん罵倒されました。
ちなみに私は身長151cmで体重も45キロより下です。
朝5時半出勤なども沢山ありました。
中抜け休憩が7時間などは当たり前でした。
そんな中耐え続けてやっと出た給料。
口頭契約なので手渡しだったのですが封筒を開けてみたらお金は入ってたのですが給料明細がない。
気がついてから少したって、統括マネージャーに言いました。（常に居る人の中で一番偉い人）
そこから1週間ちょっとたった頃ようやく給料明細が出ました。
そして11月15日（今日）10月分の給料をもらいました。
給料明細も入ってました。でも時給が800円になっていて、1000円で聞いていたのに知らない間に下げられてました。
聞いていた話と違うと思い、入る前彼氏も一緒に統括マネージャーの話を聞いていたので（時給1000円等々）おかしいと話をしたら、彼氏が統括マネージャーに話をしてくれたらしく、私の仕事がダメだから下げた。（まず仕事もまともに教えてもらってないのにダメもくそもあるのかよって思いました。ほぼと言っていいほど教えて貰ってないです）
仕事中携帯いじってる（これはシンプルに時間が分からないから見てただけなんですけどね…。とけいあるけど視力0.3もないもので。。まぁこう言われても仕方ないのでここに関しては何も言いませんが。）
遅刻（これはシンプルに私のミスですが、このことによって時給下げるからな！！等々のことはまったくもって言われてないです。一言も）
トイレに20分こもってた（そんなに篭もってないです笑 こもっていたとすればトイレットペーパーが切れてどうしようってなっていた時か、生理の時お腹がすごく痛くて…のときです。）
まず時給1000円なんて言った覚えねぇ。（いや、ガッツリ言ってました。何度も聞いた話なのでガッツリ覚えてますよ。）と言われたらしいです。

今日の夜の話し合いしだいによっては今月でやめようと思っているのですが、この場合給料は1000円でもらえるのでしょうか？
もし、貰えなかった場合はどこにいえば良いのでしょうか？
最終的に偽装工作されたりはぐらかされて支払ってもらえないなんてこともあるのでしょうか？

ちなみにこのホテルは給料日に給料が入らないと従業員の中でですごく有名です。
この地域でも有名みたいです。
（私は地方から来てここに直接だったので一切知らずに入ってしまいました…。本当にみすったなぁって今では後悔してます。）

少し長くなりましたが本当にどうすればいいのか分からないので回答よろしくお願いします

Answer 1

第三者が介入しようにも、彼らにはっきりした証拠を提示しなければ
なんともなりません。

口頭での約束だから証拠がない、というのであれば
自分でなんとかするしかないですね。