人材紹介会社に求人の紹介をお願いし、面接日が決まったのですが、その直後にハローワークと某サイトにも求人を出しているのを知…

Question

人材紹介会社に求人の紹介をお願いし、面接日が決まったのですが、その直後にハローワークと某サイトにも求人を出しているのを知りました。
紹介会社の方をキャンセルして、ハロワでの直接応募に切り替えるのは問題があるでしょうか？

紹介会社からより、ハロワやサイトから応募した方が費用も抑えられる分、採用されやすいとかありますか？

是が非でも採用してもらいたいので、真剣に悩んでいます。

Answer 1

問題あります。
貴方が既に紹介会社から推薦を受けて面接に来ると決まっていたのに、それがキャンセルされて直に応募をして採用された場合、紹介会社と求人企業の関係を壊します。二社の間ではきちんとした商取引の契約の上で求人－紹介の関係にあり、貴方はそれに乗っかって紹介(雇用の仲介)が成立する前の段階として「面接」が決まりましたが、それを止めると言うのはシステムの破壊行為です。求人企業が報酬の支払を嫌い、直接応募を薦めたと勘ぐられてしまう事もあります。一旦決まった流れを壊して別ルートから来る事を不審に思われる事もあります。
なにより、まともな求人企業であれば、「良い人」を採用するのにコストをかけてでも紹介会社を使うことを決めたのに、お金が掛かるかどうかで採用先を決める事はありません。(良い人が無料のルートから来れば一番いいでしょうけど･･･)
また、紹介会社は求人企業が求める人物や、面接ではどのような事を重視して臨むのかという事を聞かされていたり、聞いて確認できるポジションです。ここまで仲介役を使ったのなら、徹底的に頼って最善の状態で面接に向かえるようにする事だってできます。
貴方の中に浮かんだ考を基にどう行動するかはあなたの自由です。
ただ、企業が一番重視するのはどのルートから来ようと、「自社が求める人材」である事のみです。