解決済み
朝の会社のラジオ体操後の一斉挨拶始業時間前にラジオ体操の音楽が流れ、体操が終われば 『おはようございます!今日は雨模様で足場も悪くなります。 安全作業で頑張りましょう! オー!!』 というような挨拶を当番制で毎日交代で行います。 社員80人ほどの内、女性社員の割合は1割な製造業の会社です。 これまではラジオ体操は行うものの、挨拶当番は女性はしなくて 済んでいたのですが、いきなり女性も行うように言われました。 かなり気が重たい状況です。 3ヶ月に一度の10秒ほどの事ですが、女性社員はみんな したくないと思っています。 みなさんの会社では、どのようなシステムですか?
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私のところは製造業ではなくてもラジオ体操、一分間スピーチ、社訓読み上げなどもあります。 一分間スピーチなんてもうビビリまくりです>< 毎度次はナニを言おうか??と考えますが環境ネタが一番ウケがよかったですね>< こども達のレポートのパクリばっかりです。 1度やると数ヶ月まわってこないのがよかったのですが、今年から各部署でやるようになったので2ヶ月もしないでまわってくることも ・・・。紙をみちゃダメなんです。覚えて。みんなの前で自分の考えを時間内で話す、それがめあて、らしいのですが。。。
なるほど:1
私のところでは月一の朝礼当番があります。 司会進行を行いますが、最後に何かしら最近の感想めいたことを言わなければなりません。 仕事に関連すること限定で、みんな苦痛に感じています。 他には男は週代わりで定時より30分早く来て会社の鍵あけ、女は給湯室の片付けです。 今週は私が鍵当番でした。
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