製菓の専門学生です。 あるケーキ屋さんで研修中で私が店頭のスタッフを志望しているという話をしたところ、先日シェフの方か…

Question

製菓の専門学生です。
あるケーキ屋さんで研修中で私が店頭のスタッフを志望しているという話をしたところ、先日シェフの方から来年、店頭のスタッフを募集するからアルバイトしてみてから就職しないか？というお話をいただきました。
私的にはとても嬉しいお話でしたが今のバイトのこともありすぐに返事はできませんでした。

ですが、色々考えて5月いっぱいで今のバイトを辞める予定で、研修先のお店で就職志望でアルバイトをさせていただきたいなと思いました。
ただ、あくまで今のバイトを辞める予定なので確実ではありません。
こういう場合、先方には
「先日お話であったアルバイトの件ですが、まだアルバイト先に話ができていないのですが、5月で今のアルバイトを辞めたいと考えているので6月からアルバイトとして働かせていただきたいです。」
と、伝えれば大丈夫でしょうか？

また、今のバイト先もケーキ屋さんなので、辞める理由を聞かれた時にどう答えれば良いかわかりません。正直に、
「研修先のお店で就職しないかというお話をいただいたのでまずはアルバイトから働かせていただくことになったためこちらのアルバイトを辞めさせていただきたいです」
と、伝えれば良いでしょうか？

研修先のお店とバイト先のお店は近く、通う時にバイト先が通り道になるためため勉強などを理由にバイトを辞めるよりも正直に言ったほうがよいのかな。と思っています。

研修中のため先生や友達にも相談できないため困っています…
是非みなさんの意見をお聞かせください。
長文失礼いたしました。

Answer 1

就職のオファ－を受けた事は喜ばしい事です。

しかし、質問者様はまだ学生です。

いろんな選択肢があります。

給与・休日・福利厚生・仕事内容

いろいろと他の就職先を検討されては

いかがでしょうか？

Answer 2

律儀に考えなくても、理由も細かく言わずに一身上の理由で辞めさせてもらいますと言ったのがいいと思います。
違う他社の店に行くなんて、個人的な逆恨みに合いますよ。